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【八局印象】确认过眼神,你是对的人

来源:中南大学   作者:杨涛   摄影作者:   时间:2018/10/10 9:05:33   浏览次数:1765   【字号:

编者按:自工程局2019年校园招聘启动以来,得到了各大高校学子的广泛关注和积极响应。为加强企业与“准员工”的互动联络,展现“准员工”的才华与思考,工程局网站特推出【八局印象】栏目,择优刊登“准员工”投稿。

 

金秋季节,是农民辛勤劳作一年收获的时候。而秋季招聘,也是每一个大四学子的收获季。我正是无数求职学子中的一员,这个时候,每天看招聘信息、投简历、听宣讲会、做网上测评、准备笔试面试……直到有一天,邂逅了八局。

初闻八局、了解八局、与八局结缘,皆源于一条招聘信息:“明人不说暗话,这家央企2019校招要你来!”暖心的文案、清新的角度、温馨的表达深深吸引了我,以及我的家人。

此后,我通过公众号“八局发布”“八局eHR”“八局之声”,还有三周的实习,进一步了解了水电八局——“骨骼清奇、武功盖世、江湖地位不低”。八局的企业愿景和文化建设特别吸引人,尤其是这两点:“为员工谋幸福”的核心价值观和“顺势而变”的经营理念。

对于“为员工谋幸福”,这是很多企业招聘时都谈到的,但是大多只是谈了,而八局不仅谈了,还落地了。我家在云南东北部的一个偏远山村,祖辈皆农。来湘读书三年有余,回家硬座20小时一本书,故仅寒暑假回家。

中秋前夕,第一次去八局实习,八局前辈关切地询问我的家庭情况,嘱咐我:“杨涛同学,中秋或国庆,坐高铁抽空回家探望下父母,费用水电八局处理。”这句话让我心里充满了感激和温暖,于是马上打电话给父母,定票回家,度过了一个快乐幸福的团圆中秋。记得在招聘公告中,很重要的一条要求是“孝敬父母,对父母负责才会对工作负责”。在我看来,这是一种文化建设,能让企业员工产生更强烈的认同感、归属感,形成强大的向心力、凝聚力。

对于“顺势而变”,在当今时代,改革是大势所趋,长足发展之需。正如宣讲会上前辈所言,八局现在正处改革转型的时期,对于我们新人来说意味着更多的机遇和可能。于我们的成长蜕变,八局有专业培训再教育,“鲲鹏计划”助力职业规划;更有一个年轻的平台,开放包容的企业文化氛围,正如招聘文案所说——之前的毕业生搬了几年砖都升职了,有当工区负责人的、部门主任的、项目总工的,还有当90后项目经理的……

911日,怀着对未来的憧憬和规划,我早早带了简历,从长沙河西到河东,参加宣讲会、提问、面试、签约、向家人报喜,自此已是八局人。

路遥先生在《早晨从中午开始》说:现在我已全然明白,像我这样出身卑微的人,在人生旅途中,如果走错一步或者错过一次机会,就可能一钱不值地被黄土埋盖;要么,就可能在瞬息万变的社会浪潮中成为无足轻重的牺牲品。生活拯救了我,就要知恩而报,不辜负它的厚爱。要格外珍视自己的工作和劳动。你一无所有走到今天,为了生活慷慨的馈赠,即使在努力中随时倒下也义无反顾。你没有继承谁的坛坛罐罐,迄今为止的一切都是靠自己的劳动所获,应该为此而欣慰。

我一直坚信一个道理:想要遇到对的人,必须先做对的自己。现今于我而言,八局就是那个对的“人”,我会乘八局之势而变、不断学习、全面提升自己,与企业同呼吸共命运,书写我崭新的人生篇章!