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学习永远在路上——“人和苑”建设项目学习型团队创建纪实

来源:基设公司   作者:阳芳   摄影作者:   时间:2018/10/4 20:36:56   浏览次数:203   【字号:

“学者非必为仕,而仕者必为学”,这是出自《荀子•大略》中的一句话,大意就是读书学习的人不一定都要做官,但做官的人必须要读书学习”。

习总书记曾在中央党校的开学典礼上也说到了这句话。他还说道:“要坚持干什么学什么、缺什么补什么,努力使自己真正成为行家里手、内行领导。学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。”

一、“逼”出来的学习力

因为项目环境的特殊性,“人和苑”建设项目进场之初的工作处于一个被动的状态。

特别是在项目前提的石方开挖,因为施工现场距离周边高层建筑近、距铁路干线近,所以使得传统炸药爆破无法进行,但项目施工还得进行,在面对这工期紧、任务重的情况下,项目部的上空飘来了一朵巨大的愁云,遮盖在所有人的心头上。

“学”!

经过项目领导班子商榷,唯有去学,才能改变目前的现状。

考虑到贵州的地理环境和施工环境,大家一致认为在贵州地区,其他单位应该也同样遇到了这样的问题,于是安排专人在周边市区的工地考察学习。在一次机缘巧合下,考察学习小组发现在安顺周边地区几个小项目上运用了一种叫做“气体致裂”技术,只是因为项目较小、运用范围不宽,无法得知大规模运用后能有什么样的效果。

但是机会总是留给有准备的人。考察学习小组犹如发现了救命稻草,向领导汇报了相关情况后,就对该技术进行系统性的学习,同时多次开会对该技术进行讨论,分析了优缺点后,一致同意项目的37万余方土石方就采用“二氧化碳岩石致裂技术”进行开挖施工。

因为如此,“人和苑”项目成了安顺市、乃至贵州省首家大规模使用二氧化碳岩石致裂技术的单位,也是水电八局第一个使用二氧化碳岩石致裂技术的项目。

因为如此,项目锻炼出了好几位“二氧化碳岩石致裂技术”的人才。

二、“比出来”的学习力

在今年的职工大会上,项目经理报告中就再次提出了“积极培育人才,储备后续力量”。同时工程局、公司领导也多次在检查指导工作时强调“不断学习、积极学习、向实践学习”的要求。

但是,学习不能仅仅停留在口头上,必须付出行动才能有成效。

“如何提高大家的学习兴趣、看书兴趣?”

项目部党工委副书记曾多次和业务部门的同事问道。

“成立学习小组,评选优秀学习成员,项目上进行表彰,颁发奖状,用荣誉感去激发大家的学习兴趣,通过“比”来凸显大家的学习层次。”

最后,项目党工委、工会就多次就学习活动进行了评比,先后就周末学习班活动、导师带徒活动进行了评比,民主投票选出了优秀讲师、优秀学员和优秀导师及优秀徒弟。

三、“教出来”的学习力

自进场以来,“人和苑”建设项目就重视团队素质、个人能力、专业技能等几个方面的建设工作,同时秉着建一方工程、育一批人才的理念,把项目职工的学习看作工程建设之外的又一项工程。

目前,项目共有职工28人,其中4人拥有一级建造师证,4人拥有二级建造师证,另外还有数人在筹备考证。

今年五月,项目部开展了为期三个月的“周末学习班”活动,利用周末时间,组织开展学习,通过自主教学的方式,以部门为单位进行轮流授课,重点讲解技术、安全、标准化建设、设备物资管理等内容,同时在讲解过程中,联系项目实际情况,针对项目及现场疑难问题进行探讨,这样不仅能增强项目管控能力,同时也促进了各部门业务交流和学习,拓宽了项目部职工知识视野。

技术办主任在授课后说:“每次讲课,因为课件的问题,我倍感压力,因为这不仅要体现我个人的专业水平,同时也要对大家有用,这样就促使我自己不得不去学,不然就会让人笑话。”

工程办主任在活动总结中也说:“这次活动不仅能起到温故而知新的作用,寓教于学,共同提高。”

四、结尾

“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”

“要让自己成为一个有思想、有内涵、有素养的新时代国企职工;也要让我们的项目团队成为一个好学、爱学、共同学的学习型组织,让学习成为常态,成为自己能力提升进步的阶梯。”在前段时间的读书活动启动仪式上,项目党工委副书记说。